广东省作为我国改革开放的前沿阵地，一直以来都是人才聚集的热土，为了吸引更多优秀青年人才投身广东建设，广东省定向选调计划应运而生，本文将围绕广东省定向选调2019展开详细介绍，阐述其背景、目的、选拔过程以及选调生的培养和使用情况。

背景与目的

广东省定向选调计划是为了贯彻落实国家人才强国战略，推动广东省经济社会发展而实施的一项重要举措，该计划旨在选拔一批优秀青年人才到广东省各级党政机关、事业单位以及国有企业等单位工作，为广东经济社会发展提供有力的人才支撑，2019年，广东省定向选调计划进一步加大力度，选拔范围更广，选拔标准更高。

选拔过程

广东省定向选调2019的选拔过程严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，具体选拔流程如下：

1、发布公告：通过各类媒体和高校就业信息网等渠道发布选调公告，明确选调范围、条件、数量、岗位等信息。

2、报名与资格审查：符合条件的青年人才通过在线报名系统提交个人信息，经过资格审查后，符合条件的考生进入考试环节。

3、考试环节：考试包括笔试和面试两个环节，笔试主要考察考生的综合素质和行政能力，面试则主要考察考生的综合素质、应变能力以及岗位匹配度。

4、考察与体检：根据考试成绩确定考察对象，对其进行德、能、勤、绩等方面的全面考察，并安排体检。

5、公示与录用：经过严格考察和体检，确定录用名单，并通过媒体和官方网站进行公示，接受社会监督，公示期满后，正式录用为选调生。

选调生的培养和使用

广东省定向选调生在录用后，将享受一系列的培养和使用政策，具体包括以下几个方面：

1、岗前培训：选调生在录用后，将参加为期一定时间的岗前培训，包括政治理论、政策法规、业务能力等方面的培训，以提高其适应岗位的能力。

2、基层锻炼：选调生一般先在基层单位锻炼一定时期，了解基层情况，增强实际工作能力。

3、跟踪培养：选调生在岗位上工作后，将建立跟踪培养机制，定期进行考核评估，并根据工作需要和个人特长进行岗位交流。

4、优先使用：选调生在工作中表现优秀的，将优先提拔使用，为其提供更多的发展空间。

广东省定向选调2019的成果与影响

广东省定向选调2019年成功选拔了一批优秀青年人才，为广东省经济社会发展提供了有力的人才支撑，这些选调生在各自的岗位上表现出了较高的素质和能力，为推动广东省经济社会发展做出了积极贡献，该计划也提高了广东省对优秀青年人才的吸引力，增强了广东省在全国范围内的知名度和影响力。

广东省定向选调2019是广东省为吸引优秀青年人才而实施的一项重要举措，该计划通过公开、平等、竞争、择优的选拔方式，选拔了一批优秀青年人才到广东省各级党政机关、事业单位以及国有企业等单位工作，这些选调生在岗位上表现出了较高的素质和能力，为推动广东省经济社会发展做出了积极贡献，该计划也提高了广东省对优秀青年人才的吸引力，为广东省的未来发展奠定了坚实的人才基础。

广东省定向选调2019，选拔精英，推动发展介绍评测

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